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努力构建人才新高地,不断提高员工综合素质,培养一支高素质、高技术的员工队伍,造就一批优秀的新世纪人才是甘肃上菱电梯有限公司的人才开发战略。
  为适应企业的迅速发展和日趋激烈的市场竞争,公司领导始终致力于对员工的思想意识、技术技能、文化素质的培训,造就一支高素质的员工队伍,不断推进甘肃上菱的发展。
  甘肃上菱正以雄厚的实力、先进的技术、不断创新的观念、高效务实的工作氛围和美好的发展前景吸引众多的优秀青年人才前来"加盟"。
  高素质的员工队伍,是企业发展的宝贵财富。多年来公司十分重视员工队伍建设,每年组织各种类型的员工培训及继续教育,以提高员工的政治思想素质、业务素质、文化素质,营造一个学科学、学知识、学技术的良好氛围。公司每年还有计划的公派专业技术人员,管理人员赴国外培训,使员工扩大了视野,开拓了思路,造就了一批掌握先进电梯技术,先进设备操作技能和企业现代化管理水平的人才。
  甘肃上菱在吸引、培养人才的同时更注重使用和留住人才。公司特别注重对青年人才的培养和使用,从而使一大批青年人才脱颖而出,成为公司 发展的骨干力量。

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